L’essència de la construcció d’equips rau en trencar els grillons del treball i desencadenar energia alegre mitjançant una sèrie d’activitats col·lectives.
En establir millors relacions laborals en un ambient relaxat i agradable, es reforça la confiança i la comunicació entre els membres de l’equip.
En l’àmbit de treball habitual, els companys poden estar aïllats els uns dels altres a causa de diferents departaments o posicions, amb poques oportunitats de conèixer -se.
A través de la creació d’equips, tothom pot relaxar -se i participar de diferents maneres, promovent la comunicació i la comprensió mútua entre els companys.
Hola, tothom! Avui parlem de la construcció d’equips de l’empresa. Per què discutim aquest tema?
Perquè la setmana passada vam tenir un esdeveniment de construcció d’equips on tots ens ho vam passar molt bé a Changxing Island durant 2 dies!
Mentre gaudim de la bellesa de la natura, vam experimentar la diversió del treball en equip. En els jocs desafiants, el nostre esperit competitiu interior es va encendre inesperadament.
Allà on va assenyalar la bandera de la batalla, va ser el camp de batalla on els membres de l’equip van donar tot!
Per l’honor del nostre equip, ho vam donar tot! Després d’un viatge d’una hora i mitja, vam arribar a l’illa de Changxing.
Després de baixar del bus, ens vam escalfar, vam formar equips i vam mostrar les nostres actuacions de grup.
Es van formar oficialment cinc grans equips: l'equip de Godslayer, l'equip de Orange Power, l'equip ardent, l'equip de Green Giants i l'equip de Bumblebee. Juntament amb l'establiment d'aquests equips, la batalla per l'honor de l'equip va començar oficialment!
A través d’un joc de col·laboració d’equips rere l’altre, ens esforcem per avançar cap al nostre objectiu de ser el millor mitjançant la coordinació constant, les discussions tàctiques i la millora del treball en equip.
Hem jugat a jocs com Snake, 60 segons que no són NG i Frisbee per millorar les nostres habilitats de col·laboració i el seu pensament estratègic. Aquests jocs ens van requerir treballar junts, comunicar -nos eficaçment i adaptar -nos ràpidament a les situacions canviants.
Al joc de serps, vam haver de coordinar els nostres moviments per evitar col·lisions i aconseguir la puntuació més alta possible. Aquest joc ens va ensenyar la importància del treball en equip i la coordinació per assolir l’èxit.
En 60 segons no NG, vam haver de completar diverses tasques en un termini limitat sense cometre cap error. Aquest joc va provar la nostra capacitat de treballar sota pressió i prendre decisions ràpides en equip.
El joc de Frisbee ens va desafiar a treballar junts per llançar i agafar el Frisbee amb precisió. Requeria una comunicació i una coordinació precises per assolir l’èxit.
A través d’aquests jocs de creació d’equips, no només ens vam divertir, sinó que també vam aprendre valuosos lliçons sobre treball en equip, confiança i comunicació eficaç. Vam construir vincles més forts amb els nostres col·legues i vam desenvolupar una comprensió més profunda dels punts forts i febles dels altres.
En general, les activitats de la creació d’equips van ser un gran èxit en fomentar un entorn de treball positiu i col·laboratiu. Ara estem més motivats i units en equip, disposats a assumir els reptes que ens vinguin.
Enmig de la rialla i l’alegria, les barreres entre nosaltres es van fondre.
Enmig de les alegres inspiradores, la nostra col·laboració es va fer encara més estreta.
Amb la bandera de l’equip que agitava, el nostre esperit de lluita va augmentar!
Durant les activitats de la creació d’equips, vam experimentar moments de pura alegria i rialles. Aquests moments ens van ajudar a desglossar les barreres o reserves que podríem haver tingut, permetent -nos connectar -nos a un nivell més profund. Vam riure junts, vam compartir històries i vam gaudir de la companyia de l’altre, creant una sensació de camaraderia i unitat.
Les alegres i els ànims dels nostres companys durant els partits van ser augmentats. Ens van motivar a empènyer -nos més i ens van donar la confiança per arriscar -nos i provar noves estratègies. Vam aprendre a confiar en les capacitats de l’altre i confiar en els nostres punts forts col·lectius per assolir l’èxit.
Quan la bandera de l'equip va agitar amb orgull, simbolitzava els nostres objectius i aspiracions compartides. Ens va recordar que érem part d’alguna cosa més gran que nosaltres mateixos i vam impulsar la nostra determinació de fer els nostres millors esforços. Ens vam centrar, ens vam impulsar i ens vam comprometre a aconseguir la victòria en equip.
Les activitats de la creació d’equips no només ens van apropar, sinó que també van reforçar els nostres vincles i van fomentar un sentiment de pertinença dins de l’equip. Ens vam adonar que no som només col·legues, sinó una força unida que treballa cap a un propòsit comú.
Amb els records d’aquestes experiències de creació d’equips, portem l’esperit d’unitat, col·laboració i determinació en el nostre treball quotidià. Ens inspirem a recolzar -nos i elevar -nos mútuament, sabent que junts, podem superar els obstacles i aconseguir la grandesa.
A mesura que es pon el sol, l’aroma de la carn a la brasa omple l’aire, creant un ambient animat i festiu per al sopar de la nostra construcció d’equips.
Ens reunim al voltant de la barbacoa, assaborint el deliciós menjar i gaudint de la companyia dels nostres companys d’equip. El so de les rialles i la conversa omple l’aire mentre ens vinculen per experiències i històries compartides.
Després d’haver -se dedicat a la festa descarada, és hora d’entreteniment. El sistema KTV mòbil està configurat i ens tornem cantant les nostres cançons preferides. La música omple la sala i deixem soltar, cantar i ballar al contingut del nostre cor. És un moment de pura alegria i relaxació, ja que deixem anar qualsevol estrès o preocupació i simplement gaudir del moment.
La combinació de bon menjar, ambient animat i música crea una vetllada memorable i agradable per a tots. És un moment per deixar -se anar, divertir -se i celebrar els nostres èxits en equip.
El sopar que construeix l’equip no només ens proporciona l’oportunitat de relaxar -nos i gaudir -nos, sinó que també reforça els vincles entre nosaltres. És un recordatori que no som només col·legues, sinó un equip proper que es recolza i es celebra.
Quan la nit s’acaba, deixem el sopar amb una sensació de compliment i agraïment. Els records creats durant aquesta vetllada especial es quedaran amb nosaltres, recordant -nos la importància de reunir -nos en equip i celebrar els nostres èxits.
Així que pugem les ulleres i les torrades al meravellós sopar de l’equip i la unitat i la camaraderia que aporta! Salutacions!
MeicetDiscurs del sopar del CEO de Mr. Shen Fabing:
Des dels nostres humils inicis fins on som ara,
Hem crescut i florit en equip.
I aquest creixement no hauria estat possible sense el treball dur i les aportacions de tots els empleats.
Vull expressar el meu sincer agraïment a tots vosaltres per la vostra dedicació i esforços.
En el futur, espero que tothom pugui mantenir una actitud positiva i proactiva en la seva feina,
Abraça l’esperit del treball en equip i busca èxits encara més grans.
Crec fermament que a través dels nostres esforços col·lectius i unitat,
Sens dubte, aconseguirem un major èxit en el futur.
Treballem molt per crear una vida millor,
I una vida millor requereix que treballem molt.
Gràcies a tots pel vostre compromís i dedicació.
Traducció a l'anglès:
Senyores i senyors,
Des dels nostres humils inicis fins on som ara,
Hem crescut i ampliat en equip,
I això no hauria estat possible sense el treball dur i les aportacions de tots els empleats.
Voldria expressar el meu sincer agraïment a tots vosaltres pel vostre treball diligent.
En el futur, espero que tothom pugui mantenir una actitud positiva i proactiva,
Abraça l’esperit del treball en equip i busca èxits encara més grans.
Crec fermament que a través dels nostres esforços col·lectius i unitat,
Sens dubte, aconseguirem un major èxit en el futur.
Treballem molt per crear una vida millor,
I una vida millor requereix que treballem molt.
Gràcies a tots per la vostra dedicació i compromís.
Hora de la publicació: 01 d’agost de 2013
